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行业动态

逼喝酒又强吻!日企业以权力胁迫学生 「就活

2019-06-09 17:05      点击:
编译

在日本,大学生在毕业前一年就会开始参加「就活」(就职活动),就是为了在毕业后迅速步上社会人的轨道,然而,却有许多企业深知学生弱点,以此性骚扰女大学生,让「就活性骚」成为日本现今严重的社会问题之一。

据《产经新闻》,这些企业的员工知道学生们多是抱着「想得到资讯」、「想要成功得到就业机会」心情,因此会强逼处于弱势立场的学生们接受性骚扰,甚至于发展成性侵的刑事案件。

「我是走过阴影了,但可能也有人的心一生都背负着伤痕。」一名进入了第一志愿公司的女孩透露,当时她透过朋友介绍认识这名男员工,但对方却以「工作忙」为由,将时间地点改到晚上的餐厅,之后又去酒吧续摊,在酒醉的状态下,不仅强亲吻她,还硬逼她跟着回家。

虽然她厌烦对方总是在自夸,非常想回家,但因为对方说要告诉她「就活」採用的权限,让她觉得没有办法浪费这次机会,只好默默承受性骚扰。

▲日本女大生为了工作机会,默默承受性骚扰。(示意图/cfp)

可怕的是,类似情况并非单例,今年就有许多看上即将毕业的女大学生的犯罪,包括2月一名年轻男社会将就活女大学生带回自家公寓,强逼猥亵遭到逮捕;3月则有另一名员工强灌女大学生喝酒,酒后性侵她,因此遭到公司解雇,之后也被警方逮捕。

性侵、性骚扰犯罪层出不穷,一名针对性骚扰研究的大阪大学社会学教授牟田和惠指出,近年越来越多「员工与就活学生一对一」来商量的情况,但社会普遍认知性骚扰是不被原谅的,因此学生就活时应该要注意到「一对一」的情况本身就相当奇怪。

为了防止今后不再有「就活性骚」的情况出现,牟田和惠建议,企业人事要把握公司採用的就活活动方式,对于性骚扰的员工要彻底处理,另外,请学生有问题「主动」连繫企业,而不是企业连络学生,减少对学生不利的状况。

至于学校方面,牟田和惠建议,校方应该要认知到学生是处于「弱势立场」,认真改善与企业商讨就活的体制,保障学生安全才是最重要的。

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